Thema: Personalentwicklung im Lausitzer Gesundheitswesen – Mitbestimmung aktiv gestalten.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe Mitglieder der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen,
Euer Arbeitsalltag in Krankenhäusern, Reha- und Pflegeeinrichtungen sowie in Rettungsdiensten ist geprägt von hoher Verantwortung, Personalmangel und enormer Belastung. Für viele Beschäftigte bleibt hierbei kaum Zeit, sich fachlich weiterzubilden oder an Fortbildungen teilzunehmen – obwohl gerade Qualifizierung und gezielte Personalentwicklung helfen können, den Arbeitsalltag sicherer und erfüllender zu gestalten.
Als betriebliche Arbeitnehmervertretungen steht Ihr hier vor einer zentralen Aufgabe: Wie lässt sich erreichen, dass Personalentwicklung nicht als „Luxus“, sondern als selbstverständlicher Bestandteil guter Arbeitsbedingungen verstanden wird? Durch Mitbestimmungsgesetze habt Ihr klare Rechte und Gestaltungsmöglichkeiten. Doch wie können diese in der Praxis genutzt werden, wenn der Alltag von Zeitdruck und Personalengpässen geprägt ist?
Genau hier setzt das Netzwerktreffen an. Gemeinsam schauen wir darauf, wie Personalentwicklung auch unter schwierigen Rahmenbedingungen gelingen kann, welche Angebote Beschäftigte tatsächlich brauchen und wie Arbeitnehmervertretungen faire Zugänge zu Weiterbildung fördern können. In einem Praxisteil entwickelt ihr eine Kurzbefragung zur Weiterbildung, mit der sich Bedarfe und Interessen Eurer Kolleginnen und Kollegen sichtbar machen lassen – als Grundlage für Gespräche mit der Leitung und für konkrete Verbesserungen vor Ort.
Das Seminar bietet Raum für Austausch, gemeinsames Lernen und Vernetzung. Wir freuen uns auf lebendige Diskussionen, praxisnahe Einblicke sowie neue Impulse für Eure Arbeit als Interessenvertretungen – für Euch, Eure Kolleg:innen und Eure Einrichtungen.
Ablauf
10:00 – 10:15
Start & Begrüßung
10:15 – 11:15
Personalentwicklung im Gesundheitswesen: Bedeutung und Handlungsfelder
Ziele und Formen betrieblicher Personalentwicklung – Aktueller Stand & Herausforderungen in den Lausitzer Gesundheitseinrichtungen
11:15 – 12:30
Mitbestimmung und Rechte der betrieblichen Arbeitnehmervertretung
Rechtlicher Rahmen – Mitbestimmungs- und Initiativrechte bei Personalentwicklungsmaßnahmen – Einfluss der Arbeitnehmervertretungen
12:30 – 13:30
Mittagspause & Networking
13:30 – 14:45
Gestaltungsmöglichkeiten und Praxisbeispiele
Praxisberichte aus Kliniken und Pflegeeinrichtungen – Reflexion: Welche Themen möchten wir bei uns voranbringen?
14:45 – 16:15
Handlungsoptionen für die Belegschaft entwickeln
Entwicklung einer Kurzbefragung zur Weiterbildung – Auswertung der Befragung –Umgang und Sichtbarkeit der Ergebnisse
16:15 – 16:30
Abschluss & Verabredungen