Zukunft sichern – Gute Arbeitsplätze und Innovation schaffen
Am 10. September 2024 trafen sich im Cottbusser Startblock B2 zahlreiche Betriebsrätinnen und Betriebsräte von Partnerunternehmen der LEAG. Gemeinsam mit der IG Metall Ostbrandenburg/Cottbus, dem Regionsgeschäftsführer Matthias Loehr vom DGB Südbrandenburg Lausitz und REVIERWENDE diskutierten sie aktuelle Herausforderungen und Zukunftsaussichten ihrer Unternehmen und der Beschäftigten. Mit dem Ende des Kohlebergbaus und der sukzessiven Abschaltung der verbliebenen Kraftwerke müssen auch viele Partnerunternehmen der LEAG neue Geschäftsfelder erschließen. Dabei ist Schätzungen zufolge mindestens noch einmal dieselbe Anzahl an Beschäftigten wie bei der LEAG selbst betroffen. Dabei sehen sich viele der Beschäftigten in den Partnerunternehmen bei den Maßnahmen, die den Strukturwandel begleiten und abdämpfen sollen, nicht berücksichtigt. Nur für die wenigsten greifen Zuwendungen, wie beispielsweise das „Anpassungsgeld Braunkohle“.
Nach einer Bestandsaufnahme des aktuellen Zustandes in den Unternehmen wurden gemeinsame Handlungsmöglichkeiten erarbeitet. Dabei standen die Potenziale gemeinsamer Ausbildungsverbünde, Fördermöglichkeiten, die bestehenden Standortvorteile, neue Geschäftsmodelle, Personalentwicklung und Forderungen an die Politik im Fokus und wurden rege diskutiert. Dieser erste Austausch stellt den Startschuss für weitere Treffen dar, in denen konkrete Maßnahmen entwickelt werden sollen, um das Thema in den Unternehmen weiter voranzutreiben. Denn genauso wie für die LEAG sind für die Partnerunternehmen klare Perspektiven und vielversprechende Aussichten für das weitere Bestehen von hoher Relevanz.
Denn, so formulierte es einer der anwesenden Kollegen, „Wenn beim Leuchtturm keiner mehr unten die Kohle reinschippt, dann geht oben auch das Licht aus.“
Darum: Packen wir es gemeinsam an!
