Das erste Treffen des Betriebsräte- und Personalrätenetzwerks „Gesundheit in der Lausitz“ am 08.12.2025 in der zweiten Förderperiode der Revierwende fand in einer angenehm vorweihnachtlichen Atmosphäre statt und bot den Teilnehmenden reichlich Raum für Austausch. Bereits zu Beginn wurde deutlich, wie groß das Bedürfnis ist, miteinander ins Gespräch zu kommen – gerade weil die Situation der Personalentwicklung in vielen Lausitzer Gesundheitseinrichtungen derzeit als eher ernüchternd wahrgenommen wird. Die Weiterbildung der Beschäftigten bleibt oft hinter dringlicheren Aufgaben zurück.
Im weiteren Verlauf wurden zunächst Grundlagen und Handlungsfelder der Personalentwicklung vorgestellt, gefolgt von einer vertieften Auseinandersetzung mit den Mitbestimmungs- und Initiativrechten der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen. Praxisberichte aus Kliniken und Pflegeeinrichtungen zeigten, wie diese Rechte bereits genutzt werden und wo noch Handlungsbedarf besteht. Die Teilnehmenden reflektierten, welche Themen sie in ihren eigenen Einrichtungen stärker voranbringen möchten. Klar wurde, dass Personalentwicklung vielerorts strategisch verankert werden muss – „viel Luft nach oben“ besteht in allen Bereichen.
Im abschließenden Praxisteil wurden gemeinsam Kurzbefragungen zur Weiterbildung entwickelt. Sie können künftig helfen, die tatsächlichen Bedarfe und Interessen der Beschäftigten sichtbar zu machen. Sie bieten konkrete Ansatzpunkte, um Gesprächsgrundlagen gegenüber der Leitung zu schaffen und Verbesserungen anzustoßen. Das Treffen endete mit der Vorfreude auf weitere Netzwerktreffen – gern auch mit neuen Gesichtern aus bislang noch nicht vertretenen Einrichtungen der Lausitzer Gesundheitslandschaft.