09.10.24
Lausitz

Nachlese: 6. Betriebs- und Personalräte-Netzwerk „Gesundheit in der Lausitz“ am 23.09.2024

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Eine gute und qualifizierte Ausbildung im Gesundheits- und Pflegebereich ist entscheidend für die Zukunft der Gesundheitsversorgung. Angesichts der wachsenden Anforderungen und des steigenden Fachkräftemangels steht die Gestaltung der Ausbildungsbedingungen besonders im Fokus.

Vor diesem Hintergrund fand am 23. September 2024 in Geierswalde ein weiteres Netzwerk-Treffen mit dem Titel „Auf dem Prüfstand: Ausbildung im Gesundheits- und Pflegebereich – Herausforderungen und Gestaltungsoptionen für Arbeitnehmervertretungen“ statt. Organisiert von der REVIERWENDE Lausitz, kamen Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertretungen aus Einrichtungen des Gesundheits- und Krankenbereichs der Lausitz zusammen, um sich über die aktuellen Herausforderungen und betrieblichen Gestaltungsoptionen von Arbeitnehmervertretungen auszutauschen.

Das bereits sechste Netzwerktreffen bot den Teilnehmenden eine wertvolle Plattform, um sich intensiv über aktuelle Entwicklungen und Spannungsfelder in den Ausbildungen im Gesundheits- und Pflegebereich auszutauschen. Im Fokus standen dabei insbesondere die Ausbildungen nach dem seit 2020 geltenden Pflegeberufegesetz sowie die Bedeutung guter Ausbildungsbedingungen wie eine umfassende und qualitativ hochwertige Praxisanleitung für die Qualität der Gesundheitsversorgung in der Lausitz.

In spannenden Diskussionen wurden nicht nur Herausforderungen erörtert, sondern auch Beispiele guter Praxis aus den Einrichtungen der Teilnehmenden vorgestellt. Ein zentraler Konsens: Gute Arbeit und Gute Ausbildung sind unverzichtbar für eine qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung. Dabei wurde deutlich, dass es bei der Gestaltung der Ausbildungs- und Arbeitsbedingungen noch erheblichen Verbesserungsbedarf gibt. Betriebliche Mitbestimmung und Tarifverträge wurden hierbei als wesentliche Hebel identifiziert, um nachhaltige Verbesserungen zu erreichen.

Die Netzwerk-Treffen ermöglichte es den betrieblichen Arbeitnehmervertretungen, ihre Erfahrungen zu teilen, voneinander zu lernen und gemeinsam Handlungsoptionen zu entwickeln, wie Ausbildung im Gesundheits- und Pflegebereich in Zukunft besser gestaltet werden kann.

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