Wir sind die Revierwende
Die Revierwende hat in allen betroffenen Regionen Bürostandorte, deren Teams direkt vor Ort als Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Unsere Tätigkeitsschwerpunkte umfassen das Vernetzen der beteiligten Akteure, deren Beratung, Qualifizierungsangebote sowie eine laufende Analyse des voranschreitenden Strukturwandels.
Warum wurde das Projekt Revierwende ins Leben gerufen?
Das Projekt Revierwende wurde auf Initiative des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) gestartet, um die Gewerkschaften bei ihren regionalen Aktivitäten zu unterstützen. Wir möchten die Transformation der Kohlereviere aktiv mitgestalten. Erfolgreiche Strukturentwicklung muss sozial und ökologisch sein. Als Plattform dient die Revierwende dem Austausch der Akteure im Strukturwandel. Ziel ist es, die Kohleregionen auch für nachfolgende Generationen zukunftsfest zu machen, neue Wertschöpfung zu generieren und gute Arbeitsplätze zu erhalten bzw. neu zu schaffen.
Die Revierbüros
Um Beteiligungsmöglichkeiten zu entwickeln, wurden in den einzelnen Kohleregionen „Revierbüros“ aufgebaut. Sie dienen in erster Linie als Anlaufstelle für die Zielgruppen des Projekts (DGB, Gewerkschaften, Betriebs- und Personalräte, Beschäftigte). Die Revierbüros stehen jedoch auch Nicht-Gewerkschaftsmitgliedern, Beschäftigten in Unternehmen ohne Betriebsrat sowie vor allem auch jungen Menschen zur Verfügung.
Standorte der Revierbüros sind: Cottbus und Görlitz im Lausitzer Revier, Bedburg im Rheinischen Revier & Ruhrgebiet, Halle (Saale) und Pegau im Mitteldeutschen Revier sowie Saarbrücken im Saarland. In Berlin wurde ein Büro für die Projektleitung und revierübergreifende Koordination eröffnet.
Angebote der Revierbüros
Vernetzung
Beratung
Qualifizierung
» Die Revierwende setzt sich dafür ein, dass Veränderung von den Betroffenen mitbestimmt wird. Dazu befähigen und unterstützen wir vor Ort und zwischen den Revieren und monitoren den Fortschritt des Strukturwandels fortlaufend. «
Publikationen
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Projektreferent*in (m/w/d)
